پاورپوینت فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

پاورپوینت فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز  

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد اسلاید : 20 اسلاید 

توضیحات فایل :

پاورپوینت آماده فصل پنجم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز با عنوان  انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد، در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز از پنجم این کتاب با عنوان « انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد» می باشد.

بخشی از متن Powerpoint :

برنامه های پرداخت براساس مهارت با تئوری های انگیزش سازگاری دارد زیرا اجرای چنین برنامه ای کارکنان را وادار می کند تا مطالبی جدید بیاموزند، بر میزان مهارتهای خود بیافزایند و رشد کنند، ضمن آنکه اجرای چنین برنامه هایی با سلسله مراتب نیازها که بوسیله مزلو ارائه شد منافات ندارد. کسانی که نیازهایشان در رده پائین قرار دارد، به میزان زیادی ارضا می شوند. داشتن فرصت تجربه آموزی و رشد می تواند به عنوان یک محرک یا عامل انگیزش به حساب آید.

فهرست مطالب:

مدیریت مبتنی بر هدف چیست؟

چهار رکن اصلی مدیریت مبتنی بر هدف

رابطه بین مدیریت مبتنی بر هدف و نظریه تعیین هدف

مدیریت مبتنی بر هدف در مرحله عمل

تعدیل رفتار

تعدیل رفتار در رفتار سازمانی

تعدیل رفتار در مرحله عمل

مشارکت کارکنان

مشارکت کارکنان چیست؟

نمونه هایی از برنامه های مشارکت کارکنان

برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست؟

برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چیست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوری های انگیزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل