صفحه محصول - نمونه دادخواست اداره کار | فرمت Word تخصصی و آماده استفاده

⚖️ حقوق کارگری شما پایمال شده؟ اولین سلاح قانونی، یک دادخواست اصولی است!

آیا از کارگر اخراج شده اید و حقوقتان پرداخت نشده؟ آیا مرخصی، پاداش یا اضافه کار شما محاسبه نشده است؟ یا کارفرما بیمه شما را قطع کرده؟ برای احقاق این حقوق، تنها مسیر قانونی، تقدیم دادخواست به هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار است. اما یک اشتباه در تنظیم این دادخواست می تواند فرآیند را ماه ها به تاخیر بیندازد.

📄 نمونه دادخواست اداره کار (شامل فایل Word) که پیش روی شماست، یک الگوی تخصصی و کاربردی است که بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1369 و اصلاحات بعدی) و آیین نامه هیات های تشخیص و حل اختلاف و با در نظر گرفتن آخرین رویه های اجرایی و آرای قطعی این هیات ها در سال 1403 تنظیم شده است.

✨ چرا دعوای کارگری متفاوت و حساس است؟

✅ مرجع تخصصی: رسیدگی در هیات های سه نفره (کارگر، کارفرما، دولت) انجام می شود، نه دادگاه عمومی.
✅ تشریفات ساده تر اما دقیق: نیاز به تخصص در مسائل کارگری دارد.
✅ مهلت های زمانی خاص: برای برخی دعاوی مانند اخراج، مهلت 30 روز از تاریخ قطع همکاری وجود دارد.
✅ رایگان بودن دادرسی: نیازی به پرداخت هزینه دادرسی نیست، اما تنظیم صحیح دادخواست ضروری است.

🎯 محتویات کلیدی این نمونه دادخواست کارگری:

🏛️ بخش های اصلی شامل:
• تعیین دقیق هیات تشخیص صالح (با توجه به محل کارگاه یا اقامت کارگر)
• مشخصات کامل کارگر (خواهان) و کارفرما (خوانده) شامل شماره ملی، شماره حساب بیمه و تاریخ های دقیق استخدام و قطع همکاری
• ذکر شغل و نوع قرارداد کار (سفیدامضاء، رسمی، پیمانی، موقت)
• شرح دقیق و گام به گام شکایت (مثلاً: «عدم پرداخت حق سنوات از تاریخ... به مبلغ...»)
• ارجاع مستند به مواد قانون کار (مثلاً مواد 21، 22 برای خسارت اخراج، مواد مربوط به مرخصی، ماده 37 برای کار نکردن در تعطیلات)
• محاسبات دقیق و شفاف مالی (تفکیک بندبه بند مطالبات: حقوق معوقه، عیدی، مرخصی استفاده نشده، حق سنوات و...)
• درخواست های مشخص از هیات (محکومیت کارفرما به پرداخت فلان مبلغ، الزام به تنظیم لیست بیمه و...)
• فهرست کامل مدارک پیوست (کپی قرارداد، فیش حقوقی، کارت پایان کار، اخطاریه ها، نامه های اداری)

⚠️ نکات حیاتی که در این قالب رعایت شده است:
• تفکیک دعاوی: دعوای برای «ابطال اخراج» با دادخواست «مطالبات مالی» متفاوت است. این نمونه هر دو حالت را پوشش می دهد.
• تاکید بر محاسبات: هیات ها به اعداد و ارقام مستند استناد می کنند.
• ذکر شماره پرونده بیمه: یکی از مهم ترین مدارک برای اثبات رابطه کارگری.
• توجه به تکلیف کارفرما برای ارائه لیست بیمه: عدم ارائه آن جرم است.

🔍 بر اساس آخرین رویه هیات ها در 1403: هیات های حل اختلاف بر «رابطه کارگری» و «مستند بودن ادعاها» تاکید فوق العاده ای دارند. این نمونه به شما کمک می کند رابطه کارگری و میزان دقیق مطالبات خود را به وضوح و بر اساس مدارک ثابت کنید.

📋 این فایل برای حل چه اختلافاتی کاربرد دارد؟
• مطالبه حقوق و مزایای معوقه
• شکایت از اخراج غیرقانونی و دریافت خسارت
• مطالبه عیدی، پاداش، حق سنوات و مرخصی
• شکایت از عدم پرداخت حق بیمه و تکمیل لیست
• تعیین گروه و پایه بیمه صحیح

📥 با دریافت این فایل، شما یک برگه خام خریداری نمی کنید، بلکه یک راهنمای عملی و قانونی برای طرح موثرترین شکایت ممکن دریافت می کنید. همین حالا دانلود کنید و اولین قدم محکم برای بازپس گیری حقوق ازدست رفته خود را بردارید!