صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی

پاورپوینت مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی (pptx) 148 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 148 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مدیریت فرآیند مشارکت سازمانی مزيت رقابتي-افزايش پيچيدگي تلاش ها 1930 ميلادي زمين 1940 " كارگر 1950 " سرمايه 1960 " توليد 1970 " كيفيت 1975 " خدمات 1985 " اطلاعات 1990 " آگاهي ودانايي افزايش تلاش هاي فكري كاهش تلاش هاي فيزيکي تحول درساختارسازماني براي توسعه يافتن هرمي ستاره اي دايره اي شبدري همسويي سازمان و نيروها درمتعالي شدن تغيير در روندهاي جهاني محيط در حال تغيير مديريت منابع انساني جهاني شدن,فناوری,سرمايه انساني,ناهمگوني نيروي كار, رويداد هاي سياسي و حقوقي. براي بقاء، خوب بودن ديگر کافي نيست: جذب نيروي جديدومتناسب با شرايط زمان سرمايه گذاري روي توسعه فناوري جديد تحقيق و مهندسي کاهش سريع قيمت ها براي رسيدن به بازار هاي رقابتی فرد با ارزش چنين می انديشد:هيچ چيز بد تر از يک آدم عادی بودن،يا معمولی زيستن نيست معقول است که با تمام قوا سعی کرد:کسی بود وکاری انجام داد براي بقاء، خوب بودن ديگر کافي نيست جذب و نگهداشت نيروي جديد ومتناسب با شرايط زمان سرمايه گذاري روي توسعه فناوري جديد تحقيق و مهندسي کاهش سريع قيمت ها براي رسيدن به بازار هاي رقابتي تمایل به داشتن نيروي کار منعطف،ماهر، متعهد وکم هزينه: کاهش مستمر در هزينه نيروي کار, حذف موانع مربوط به شغل، بهبود پاداش ها براي افراد، وهماهنگي نيروي کار درشکل هاي پرداخت و شرايط خدمات, شکل هاي جديد سازماني کار براي بهبود جهت جريان کار خواستگاه هاي مديروکارکنان مديرکارکناني مي خواهد: مسئوليت پذير، عاشق سازمان و فداکار. کارکنان درمقابل انتظار دارند که: احساس ارزش کنند، درشغل خود نقش داشته باشند، درکاري که مي کنند احساس غرور کنند. هيچ کس به فرد قدرت و توانايي نخواهد داد، مگر اينکه خود آن را کسب کند.