صفحه محصول - پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان

پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان (pptx) 24 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

2 نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان 3 دانش توانايي انجام كار يا قضاوت درباره‌ي حال يا آينده را براي افراد فراهم مي‌سازد. قدرت اقدام واخذ تصميم‌هاي ارزش‌آفرين است. استنباط و استنتاج ذهن است كه فعاليت مي‌كند. اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 4 مدل عمومي دا نش خلق دانش حفظ دانش انتقال دانش كاربرد دانش اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 5 جريان دانش داده اطلاعات دانش خرد اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 6 انواع دانش دانش ضمني دانش صريح اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 7 مديريت دانش فرآيند سيستماتيك جستجو، انتخاب، سازمان‌دهي، پالايش و نمايش اطلاعات است، به طريقي كه درك كاركنان در زمينه‌اي خاص بهبود و اصلاح گردد. طراحي آگاهانه فرآيندها و ساختارها با هدف افزايش نوسازي، بهبود و كاربرد دانش در 3 حوزه‌ي ساختاري، اجتماعي و انساني است. مديريت دانش داراي 3 عامل منابع انساني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات است كه از طريق ايجاد پيوند بين اين 3 عنصر، دست‌يابي به اهداف دانشي سازمان صورت مي‌گيرد. اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 8 فرآيند مديريت دانش شناسايي دانش به اشتراك گذاري دانش به‌كارگيري دانش خلق دانش اولين همايش بين‌المللي مديريت استراتژيك- اسفند 85 9 استراتژي تعيين اهداف و آرمان‌هاي بلندمدت واساسي براي يك شركت و پذيرش مجموعه‌اي از اقدامات و تخصيص منابع لازم براي حصول اين اهداف مجموعه‌‌اي از انتخاب‌هاي بنيادي يا حساس درباره‌ي نتايج يك فعاليت وابزار انجام آن فعاليت است. استراتژي شامل 3 مفهوم كليدي، مزيت رقابتي، قابليت‌هاي متمايز و هماهنگي استراتژيك مي‌باشد.