صفحه محصول - پاورپوینت مراحل انجام ارزشیابی درونی

پاورپوینت مراحل انجام ارزشیابی درونی (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرّحمن الرّحیم مراحل انجام ارزشیابی درونی مراحل انجام ارزشیابی درونی گام اول : معرفی ارزشیابی درونی گام دوم :تشکیل کمیته ی ارزشیابی درونی درگروه های آموزشی گام سوم : تدوین یا تصریح رسالت و اهداف آموزشی گام چهارم : تعیین حوزه های ارزشیابی وملاک های هریک ازآن ها گام پنجم : تعیین وضعیت مطلوب متناسب با هریک از ملاک ها مراحل انجام ارزشیابی درونی گام ششم : تعیین روش های جمع آوری داده ها و تدوین ابزار اندازه گیری گام هفتم : جمع آوری ، تحلیل و تفسیر داده ها گام هشتم : تهیه ی گزارش مقدماتی و بحث پیرامون داده ها گام نهم : تهیه ی گزارش نهایی و ارایه ی پیشنهاد ها گام دهم : پیگیری نتایج گام اول : معرفی ارزشیابی درونی آشنایی اعضاء هیئت علمی با ارزشیابی درونی شرکت در کارگاه های ارزشیابی درونی استفاده از جزوات و متون ارزشیابی استفاده از تجارب گروه هایی که ارزشیابی درونی را انجام داده اند تشکیل جلسات درون گروهی و استفاده از رهنمود های کارشناسان ارزشیابی گام دوم :تشکیل کمیته ی ارزشیابی درونی در گروه های آموزشی اعضاء هیئت علمی : (اعضاء اصلی ) یک نفر کارشناس با تجربه آموزشی نمایندگانی از دانشجویان ، کارکنان مدیر گروه : رییس کمیته (نقش حساس و حیاتی مدیریت در فرآیند ارزشیابی و پیگیری نتایج ) ویژگی های کمیته ی ارزشیابی درونی مشارکت اکثریت اعضاء هیئت علمی گروه داشتن اطلاعات کافی نسبت به واحد مورد نظر( برنامه آموزشی) مشارکت نمایندگان همه دست اندرکاران صرف وقت و انرژی لازم توسط هر یک ازاعضاء کمیته وظایف کمیته ی ارزشیابی درونی ارائه ی برنامه ی زمان بندی جهت اجرای طرح تعیین نقش هر یک از اعضاء و ثشکیل کمیته های کاری آشکار سازی اهداف ارزشیابی و لزوم انجام آن برای دست اندرکاران تعیین حوزه های ارزشیابی و ملاک های مرتبط با آن ها تعیین وضعیت مطلوب متناسب با هریک از ملاک ها وظایف کمیته ی ارزشیابی درونی تدوین ابزار و جمع آوری داده ها تحلیل ، تفسیر و ارائه ی پیشنهادات اجرایی تدوین گزارش ارزشیابی درونی پیگیری پیشنهادات هدایت طرح ارزشیابی درونی تا پایان گام سوم : تدوین یا تصریح رسالت و اهداف آموزشی ارزشیابی درونی مبتنی بر هدف است در ابتدا کمیته ی ارزشیابی درونی باید رسالت و اهداف گروه را مدون یا تصریح کند باید اهداف کلی گروه برای اجرای هریک از برنامه های آموزشی در مقطع پزشکی عمومی و تخصصی آشکار شود ماموریت گروه و اهداف کلی و جزیی مشخص و مدون گردد